こんばんは
タケダ工業の武田です。
いつもお世話になっております。

今日は春分の日、営業しております。
昨日は、毎年恒例の健康診断がございました。
この健康診断も毎年値上がりしておりますね。
福利厚生ですが、こうしてなにもかもが上がりますとダメージが大きいですね。
ですが、診察内容はどうなんでしょう。
デジタル化が進んで、効率よく人手をかけずにやられておりますが、正直昔の方がしっかり見てもらってる感がします。
申し訳ないですが実感として．．．
やはり年齢とともに色んな所に劣化が進んでますかね。
血圧が130代にまできておりました。
若い頃低血で悩んでましたのに、年齢にはかないませんな。
社員同士で『お前どうやった？　悪いとこ頭だけやわ。　顔もやろ？？？』
なあんて会話がしますね。
ちょっとしたコミュニの場になるんでいい雰囲気ではありますね。

本題ですが、最近職安や求人サイト通じて求人募集を積極的にかけておりまして、結構なご応募がございます。
給与や福利厚生、働きやすさなんかを求職者は見られてると思いますが、気になるのは応募の連絡をいただいて面接日を決めさせていただいて準備はしてますが、応募辞退というのが最近多いかと思います。
ですが、こういうのは困ります。
こちらとしては、そのためスケジュールを調整してますのでタスクの段取りが崩れてしまいます。
今やたくさんの求人情報が並んでて、会社を選ぶ要素が豊富かと思いますが、せめて約束した面接は受けていただきたいですね。
その上複数の内定を受けた中から会社を選ぶのはいいんですが、ちょっとこういうのでは会社勤めしても長くは勤められないかと思います。
いま企業は人材不足で大変な時代を迎えています。
人の採用にどれだけの尽力を注いでいるか、ご理解をお願いしたいですね。
会社側も必死で頑張ってますんで、求職者の方々もいい会社を決めていただいて、長く真面目に労働に励んでいただきたいと思います。

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